劳动争议 （2016）赣11民终112号

被告刘利花于2014年12月7日在原告处工作过程中因路面湿滑摔倒受伤，该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经上饶市劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。上述事实有被告提供的工伤认定决定书和鉴定结论书予以证实，足以认定。故被告与原告之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》及《江西省实施办法》的有关规定，被告因工伤及伤残而获得的各项费用，原告应予以支付。因被告当庭陈述，与原告约定的工资为每月1,800元，低于被告受伤时统筹地区在岗职工平均工资，而原告没有提供有效证据反驳，本院予以支持。原告广丰县红茶餐厅应支付被告一次性伤残补助金12,600元（1,800×7）、一次性工伤医疗补助金7,200（1,800×4）、一次性伤残就业补助金11,700元[1,800×13×（100％﹣50％）];原告应支付被告停工留薪工资5,400元（1800×3）、住院护理费461.70元、住院伙食补助费60元。因交通费被告没有提供相应票据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江西省实施办法》第二十条、第二十二条之规定，判决如下：一、解除被告刘利花与原告广丰县红茶餐厅的劳动关系；二

被告刘利花于2014年12月7日在原告处工作过程中因路面湿滑摔倒受伤，该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经上饶市劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。上述事实有被告提供的工伤认定决定书和鉴定结论书予以证实，足以认定。故被告与原告之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》及《江西省实施办法》的有关规定，被告因工伤及伤残而获得的各项费用，原告应予以支付。因被告当庭陈述，与原告约定的工资为每月1,800元，低于被告受伤时统筹地区在岗职工平均工资，而原告没有提供有效证据反驳，本院予以支持。原告广丰县红茶餐厅应支付被告一次性伤残补助金12,600元（1,800×7）、一次性工伤医疗补助金7,200（1

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣11民终112号上诉人（原审原告）广丰县红茶餐厅，住所地江西省上饶市广丰区丰溪街道卧龙城美食街37号。法定代表人郑美峰，该餐厅经理。委托代理人徐玉仙，江西金乘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘利花，女，1962年5月4日生，汉族，江西省上饶市广丰区人，家务，住江西省上饶市广丰区。委托代理人黄秀月，江西红源律师事务所律师。上诉人广丰县红茶餐……