劳动争议 （2017）黑81民终28号

依法成立的劳动合同对用人单位与劳动者均具有法律约束力。《劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”原、被告双方所约定的劳动合同履行期限截止日期为2015年3月31日，原告于2015年3月11日在无合法事由的情况下提前与被告解除劳动关系，属违法行为，应依法支付违法解除劳动合同赔偿金。关于原告工作年限计算问题。原告认为依据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，原告依此规定主张其在原用人单位牡丹江农垦石油公司的工作年限，应当与其在被告单位的工作年限合并计算，其工作年限为37年。对此，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原

依法成立的劳动合同对用人单位与劳动者均具有法律约束力。《劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”原、被告双方所约定的劳动合同履行期限截止日期为2015年3月31日，原告于2015年3月11日在无合法事由的情况下提前与被告解除劳动关系，属违法行为，应依法支付违法解除劳动合同赔偿金。关于原告工作年限计算问题。原告认为依据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，原告依此规定主张其在原用人单位牡丹江农垦石油公司的工作年

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书(2017）黑81民终28号上诉人（原审被告）:中油黑龙江农垦石油有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市南岗区顺益街29号1-7层。法定代表人：侯勇，该公司党委书记。委托诉讼代理人：周英杰，该公司人力资源部经理。委托诉讼代理人：刘继敏，黑龙江金诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孔建成，无职业。委托诉讼代理人：程常青，黑龙江畅顺达律师事务所律师。上诉人中油黑龙江……