劳动争议 （2014）深中法劳终字第2706号

本案的争议焦点为方信公司与何美卿是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。首先，虽然方信公司提交的《合作协议书》载明双方为合作关系，方信公司为何美卿提供固定的办公场所，何美卿应向方信公司支付办公场所的租金及自付的社保费用，但方信公司未能提交何美卿交纳租金和社保费用的相关证据；其次，根据《合作协议书》约定，方信公司同意何美卿对外称为方信公司在职员工，何美卿的工作模式为方信公司接单，绘制施工图的任务交付给何美卿完成，何美卿从事的工作系方信公司的业务组成部分；最后，方信公司出具的《在职证明》也明确了何美卿的入职时间、工作岗位、每月工资，方信公司辩称《在职证明》是为了办理信用卡而出具的，因无证据证明，本院不予采信。综上，原审法院认定，何美卿与方信公司存在劳动关系是正确的，本院予以确认。方信公司申请对何美卿提供的《协议书》的公章进行鉴定，但该份证据是否真实与本案的审理结果没有利害关系，本院依法不予准许。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。方信公司未提交双方签订的书面劳动合同，方信公司应向何美卿支付自2

本案的争议焦点为方信公司与何美卿是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。首先，虽然方信公司提交的《合作协议书》载明双方为合作关系，方信公司为何美卿提供固定的办公场所，何美卿应向方信公司支付办公场所的租金及自付的社保费用，但方信公司未能提交何美卿交纳租金和社保费用的相关证据；其次，根据《合作协议书》约定，方信公司同意何美卿对外称为方信公司在职员工，何美卿的工作模式为方信公司接单，绘制施工图的任务交付给何美卿完成，何美卿从事的工作系方信公司的业务组成部分；最后，方信公司出具的《在职证明》也明确了何美卿的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2706号上诉人（原审原告）深圳市方信装饰设计工程有限公司。法定代表人庄展剑，系该司总经理。被上诉人（原审被告）何美卿。委托代理人李大庆，广东震鹏律师事务所律师。委托代理人祝祥霞，广东震鹏律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人深圳市方信装饰设计工程有限公司（下称方信公司）与被上诉人何美卿劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳……