劳动争议 （2015）呼民终字第00308号

原被告双方虽未签订书面劳动合同，但自2013年6月起，即视为已经签订无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。被告辩称原告无故旷工，但未能就其主张举证，且被告未依法为原告交纳社会保险，原告以此为由解除劳动合同关系，符合法律规定，故原告主张被告给付解除劳动关系的经济补偿金请求，予以支持，根据被告提交的工资表计算原告离职前12个月的平均工资为3497.33元，其工作时间为两年一个月，根据法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故其经济补偿金应为8743.33元（3497.33元／月×2.5个月）。关于原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”的规定，要求被告给付2013年6月至2014年5月31日期间未签订劳动合同的二倍工资42000元，因该条款规定的是用人单位违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形，所以原告的该请求不符合法律规定，一审法院不予支持。原告主张被告

原被告双方虽未签订书面劳动合同，但自2013年6月起，即视为已经签订无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。被告辩称原告无故旷工，但未能就其主张举证，且被告未依法为原告交纳社会保险，原告以此为由解除劳动合同关系，符合法律规定，故原告主张被告给付解除劳动关系的经济补偿金请求，予以支持，根据被告提交的工资表计算原告离职前12个月的平均工资为3497.33元，其工作时间为两年一个月，根据法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故其经济补偿金应为8743.33元（3497.33元／月×2.5个月）。关于原告

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第00308号上诉人（一审被告）满洲里市扎赉诺尔华业水泥粉磨有限责任公司，住所地内蒙古自治区满洲里市。法定代表人魏国峰，总经理。委托代理人冯刚，内蒙古缘合律师事务所律师。上诉人（一审原告）苏舰，男，汉族，原该公司司机，现住内蒙古自治区满洲里市。委托代理人关志强，满洲里市扎赉诺尔区第一法律服务所法律工作者。上诉人满洲里市扎赉诺尔……