劳动争议 （2021）鲁01民终7729号

杨万运部分实现了《汽车领用协议》没有任何的事实依据，《汽车领用协议》属于激励协议，杨万运应按照合同约定履行，未履行认定为违反本协议，不存在部分履行问题。综上所述，虽然杨万运为劳动者，但公司经营也需要法律予以保障，杨万运单方违反约定离职，公司多次挽留，本案中过错方不在于旺峰公司，请求二审法院依法查明事实，纠正一审错误，以维护法律尊严，维护旺峰公司的合法权益。杨万运辩称，一审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回旺峰公司的上诉，维持原判。一审法院认定事实：一、旺峰公司与杨万运原存在劳动关系。2016年10月至同年11月，2017年1月至2020年8月，旺峰公司为杨万运缴纳养老、失业、工伤保险。二、2017年1月23日，杨万运购置思域牌小型轿车一辆，型号“思域牌DHW7153FCCSE”。其采用贷款方式购车，该车辆进行了抵押。抵押权人为中国民生银行股份有限公司信用卡中心，抵押登记日期2017年2月17日。后于2018年12月14日解除了抵押登记。三、2019年1月27日，旺峰公司作为甲方、杨万运作为乙方签订《汽车领用协议》。内容为：鉴于乙方担任甲方的南辛庄店店长职务期间对旺峰的杰出贡献，甲

杨万运部分实现了《汽车领用协议》没有任何的事实依据，《汽车领用协议》属于激励协议，杨万运应按照合同约定履行，未履行认定为违反本协议，不存在部分履行问题。综上所述，虽然杨万运为劳动者，但公司经营也需要法律予以保障，杨万运单方违反约定离职，公司多次挽留，本案中过错方不在于旺峰公司，请求二审法院依法查明事实，纠正一审错误，以维护法律尊严，维护旺峰公司的合法权益。杨万运辩称，一审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回旺峰公司的上诉，维持原判。一审法院认定事实：一、旺峰公司与杨万运原存在劳动关系。2016年10月至同年11月，2017年1月至2020年8月，旺峰公司为杨万运缴纳养老、失业、工伤保险。二

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7729号上诉人（原审原告）：济南旺峰房地产经纪有限公司，住所地济南市。法定代表人：穆庆鑫，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：马子芝，男，该公司员工。委托诉讼代理人：董琳，上海锦天城（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨万运，男，1985年3月3日出生，汉族，住河南省台前县。上诉人济南旺峰房地产经纪有限公司（以下简称旺峰公司……