劳动争议 （2015）三中民终字第10365号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，人民法院生效判决认定富乐园公司与王连锁解除劳动合同的行为违法，故王连锁要求支付违法解除的赔偿金，于法有据，应予支持。一审法院依据生效判决确认的王连锁离职前12个月的平均工资，判决富乐园公司支付王连锁赔偿金5051.2元，符合法律规定，本院予以确认。另，因本院于2014年9月作出终审判决，故王连锁于2015年4月申请本案仲裁，并未超过一年的仲裁时效，富乐园公司主张本案已过仲裁时效，依据不足，本院不予采信。综上，富乐园公司的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京富乐园物业管理有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。二审案件受理费10元，由北京富乐园物业管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 巴 晶 焱代理审判员 王
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，人民法院生效判决认定富乐园公司与王连锁解除劳动合同的行为违法，故王连锁要求支付违法解除的赔偿金，于法有据，应予支持。一审法院依据生效判决确认的王连锁离职前12个月的平均工资，判决富乐园公司支付王连锁赔偿金5051.2元，符合法律规定，本院予以确认。另，因本院于2014年9月作出终审判决，故王连锁于2015年4月申请本案仲裁，并未超过一年的仲裁时效，富乐园公司主张本案已过仲裁时效，依据不足，本院不予采信。综上，富乐园公司的上诉主张，
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10365号上诉人（原审被告）北京富乐园物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区富东嘉园4号楼二层206号。法定代表人徐萍，总经理。委托代理人徐洪发，男，1962年1月27日出生。委托代理人陈崝，女，1968年3月21日出生。被上诉人（原审原告）王连锁，男，1963年7月30日出生。上诉人北京富乐园物业管理有限公司（以下简称富乐园公司）因……