劳动合同纠纷 （2017）粤12民终2122号
裁判要旨
本案是劳动争议。本案需要解决的焦点是：一、关于本案是否符合受理条件的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，劳动争议案件，需先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。黎明于2017年6月23日向封开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年6月29日作出了不予受理通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“……对劳动仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”的规定，黎明可在封开县劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知后就该劳动争议事项向法院提起诉讼，本案在法院受理范围之内，对于枫华明珠公司的答辩意见不予采纳。二、黎明请求与枫华明珠公司解除劳动关系，因黎明、枫华明珠公司对解除劳动合同并无争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定一审法院予以支持。三、黎明请求枫华明
摘要
黎明、广东枫华明珠实业集团有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终2122号上诉人（原审原告）：黎明，男，1973年6月22日出生，汉族，住广东省封开县。委托诉讼代理人：莫志文，广东携作律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东枫华明珠实业集团有限公司，住所地封开县江口镇三元西路76号。法定代表人：张玉芹。委托诉讼代理人：陈明顺，广东正熙律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂海，该公司员工。上诉人黎明因……