劳动争议 （2021）豫12民终566号

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是具有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，杜多中到矾都公司灵宝阳平725项目部从事井下采掘工作，接受矾都公司的管理，杜多中从事的工作是矾都公司单位的业务组成部分，杜多中的劳动报酬也是矾都公司发放，矾都公司、杜多中之间的关系符合劳动关系的法律特征。矾都公司、杜多中虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。矾都公司认为杜多中是受雇于尤思斌，由尤思斌管理，工资是尤思斌发放，工伤保险也是尤思斌借用其公司名义给杜多中缴纳，但矾都公司没有提交证据支持其主张，故矾都公司的诉讼请求，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是具有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中，杜多中到矾都公司灵宝阳平725项目部从事井下采掘工作，接受矾都公司的管理，杜多中从事的工作是矾都公司单位的业务组

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终566号上诉人（原审原告）：浙江矾都矿业开发有限公司。住所地：浙江省温州市苍南县灵溪镇都市御园14栋2406-2417室。法定代表人：陈瑞彬，该公司董事长。委托诉讼代理人：张蓬吉，男，1977年9月14日生，汉族，住河南省灵宝市，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杜多中，男，1962年12月25日生，汉族，住四川省剑阁县。委托诉讼代……