劳动争议 （2016）渝04民终68号

对于龚志泽的主张，该院评析如下：一、经济补偿金，2015年4月12日龚志泽自愿申请离职，其辞职原因是“家庭经济压力大，3个小孩上学”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条、第四十六条规定支付经济补偿金的法定情形，故对其该主张不予支持。二、是否支付未签订劳动合同二倍工资问题，该院认为，二倍工资差额不等同于劳动报酬，不受特殊时效保护，龚志泽在2010年12月31日劳动合同到期后，未签订劳动合同的起始时间为2011年1月1日，2015年6月12日龚志泽申请仲裁提出诉求，已经超过诉讼时效，对其该主张不予支持。三、关于龚志泽要求武陵锰业公司支付加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。对于本案而言，龚志泽既未提供加班事实的证据，也未提供由用人单位掌握加班事实的证据，故对其该主张碍难支持。四、关于龚志泽要求武陵锰业公司支付带薪年休假的主张，根据《企业职工带薪年休假实施

对于龚志泽的主张，该院评析如下：一、经济补偿金，2015年4月12日龚志泽自愿申请离职，其辞职原因是“家庭经济压力大，3个小孩上学”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条、第四十六条规定支付经济补偿金的法定情形，故对其该主张不予支持。二、是否支付未签订劳动合同二倍工资问题，该院认为，二倍工资差额不等同于劳动报酬，不受特殊时效保护，龚志泽在2010年12月31日劳动合同到期后，未签订劳动合同的起始时间为2011年1月1日，2015年6月12日龚志泽申请仲裁提出诉求，已经超过诉讼时效，对其该主张不予支持。三、关于龚志泽要求武陵锰业公司支付加班工资问题。根据《最高人

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终68号上诉人（原审原告）:龚志泽，男，土家族，1980年10月15日出生，农村居民，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托代理人：冉承华，重庆汇润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆武陵锰业有限公司。住所地：重庆市秀山土家族苗族自治县溶溪镇红光居委会。法定代表人：朱海鸥，该公司董事长。委托代理人：白禹，男，土家族，1982年7月14日……