劳动争议 （2021）冀02民终2470号

原、被告之间存在劳动关系，被告在工作中受伤，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、应依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资……《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：….九级14个月….；一次性伤残就业补助金为解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中……九级6个月……工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付…

原、被告之间存在劳动关系，被告在工作中受伤，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经河北省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、应依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资……《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时本省上

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终2470号 上诉人（原审被告）：周烨花，女，1971年1月31日出生，汉族，现住遵化市。 委托诉讼代理人：冯柏旭，河北承唐律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：遵化市龙源劳务服务有限公司,住所地：遵化市东二环南路庄户村。 法定代表人：王起增，该公司经理。 委托诉讼代理人：张子平，河北子鲲律师事务所律师。 上诉人周烨花因与被上诉人……