劳动争议 （2015）通中民终字第00951号

根据双方劳动合同的履行实际情况，孙东山实行计件工资，多劳多得，且双方均陈述益炫公司不进行考勤，每天由益炫公司根据孙东山的劳动成果出具工资结算单，再由孙东山凭结算单结算劳动报酬，双方结账后结算单由双方各自保管。现孙东山未能提供2014年1月的工资结算单，亦没有提供任何证据证明其于2014年1月向益炫公司提供劳动，故其要求益炫公司支付其2014年1月份的工资缺乏事实依据，法院难以采纳。孙东山在2014年2月至4月的工资合计21092元，已支付10000元，尚欠11092元益炫公司应予支付。关于争议焦点三：孙东山主张益炫公司口头辞退，提供其与杨菊的电话录音记录，该录音资料中可以证明杨菊拒绝孙东山继续提供劳动。对于益炫公司辩称的杨菊并非公司法定代表人，不能代表公司的主张，法院认为，益炫公司成立后杨菊曾担任法定代表人，后虽经工商变更登记不再担任该职务，但其仍在公司从事经营活动，且现法定代表人为其父亲，孙东山作为普通工人，有理由相信杨菊有权作出相应的处理。另外，益炫公司主张孙东山连续旷工5天以上，依照厂规厂纪应视为自动离职，提供厂规厂纪及证人书面证言，法院认为，证人未出庭作证，不能证明该制度确经公

根据双方劳动合同的履行实际情况，孙东山实行计件工资，多劳多得，且双方均陈述益炫公司不进行考勤，每天由益炫公司根据孙东山的劳动成果出具工资结算单，再由孙东山凭结算单结算劳动报酬，双方结账后结算单由双方各自保管。现孙东山未能提供2014年1月的工资结算单，亦没有提供任何证据证明其于2014年1月向益炫公司提供劳动，故其要求益炫公司支付其2014年1月份的工资缺乏事实依据，法院难以采纳。孙东山在2014年2月至4月的工资合计21092元，已支付10000元，尚欠11092元益炫公司应予支付。关于争议焦点三：孙东山主张益炫公司口头辞退，提供其与杨菊的电话录音记录，该录音资料中可以证明杨菊拒绝孙东山继续

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00951号上诉人（原审被告）南通益炫金属制品有限公司，住所地江苏省南通市竹行街道西首。法定代表人杨新词，该公司总经理。委托代理人黄慈林，江苏慈航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙东山。委托代理人葛卫华，江苏紫琅律师事务所律师。上诉人南通益炫金属制品有限公司（以下简称益炫公司）因与被上诉人孙东山诉劳动争议纠纷一案，不服南通经济技……