劳动争议 （2016）闽01民终2276号

原告在被告处工作，双方虽未签订的劳动合同，但形成事实劳动关系，被告应向原告支付工资。现原告主张被告归还尚欠的工资共计9045元，符合法律规定，原审法院予以支持。被告辩称实际拖欠的工资与原告诉请不符，但未提交证据证明，原审法院不予采信。由于双方未签订的劳动合同，根据规定被告应支付原告未签订劳动合同的另一倍工资计36300元（3300元×11月），因此，原告该诉讼请求原审法院予以支持。关于经济补偿金，因被告在劳动关系存续期间未足额支付原告工资，侵害了原告的权益，原告提出解除劳动合同，被告应支付经济补偿金4950元（3300元×1.5个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，判决：一、被告福建时保驰健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告叶国青支付尚欠工资9045元；二、被告福建时保驰健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告叶国青支付未签订劳动合同的另一倍工资计36300元；三、被告福建时保驰健身服务有限公司于本判决生效之日起十日内向原告叶国青支付支付经济补偿金4950元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应

原告在被告处工作，双方虽未签订的劳动合同，但形成事实劳动关系，被告应向原告支付工资。现原告主张被告归还尚欠的工资共计9045元，符合法律规定，原审法院予以支持。被告辩称实际拖欠的工资与原告诉请不符，但未提交证据证明，原审法院不予采信。由于双方未签订的劳动合同，根据规定被告应支付原告未签订劳动合同的另一倍工资计36300元（3300元×11月），因此，原告该诉讼请求原审法院予以支持。关于经济补偿金，因被告在劳动关系存续期间未足额支付原告工资，侵害了原告的权益，原告提出解除劳动合同，被告应支付经济补偿金4950元（3300元×1.5个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2276号上诉人（原审被告）福建时保驰健身服务有限公司，住所地福州市鼓楼区东街街道东街121号新亚大厦4层04室。法定代表人宋成亮，总经理。委托代理人刘承铤，福建国富律师事务所律师。被上诉人（原审原告）叶国青，男，汉族，1980年2月26日出生，住湖北省武汉市洪山区。上诉人福建时保驰健身服务有限公司因与被上诉人叶国青劳动争议纠纷一案，……