劳动争议 （2019）辽01民终12372号

双方劳动关系成立。关于王芳要求于韧韬、闫薇旭支付2018年6月、7月未足额支付的劳动报酬12000元的诉求，根据当事人陈述及提供的证据，辽宁戴蒙德生物科技有限公司于2018年7月开始停止经营，故于韧韬、闫薇旭尚拖欠王芳2018年6月工资6000元。关于王芳要求于韧韬、闫薇旭支付解除劳动合同的经济补偿金3000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案于韧韬、闫薇旭主张未解除劳动合同关系，但因公司未足额支付王芳工资，双方解除劳动关系的情况符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项的情形，即未及时足额支付劳动报酬，在此种情况下劳动者可以解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。王芳在公司工作4个月，公司应按半个月的标准支付解除劳动合同经济补偿金，具体金额3000元（6,000元/月×0.5个月）。关于王芳要求支付社会保险损失5200元的诉求，根据

双方劳动关系成立。关于王芳要求于韧韬、闫薇旭支付2018年6月、7月未足额支付的劳动报酬12000元的诉求，根据当事人陈述及提供的证据，辽宁戴蒙德生物科技有限公司于2018年7月开始停止经营，故于韧韬、闫薇旭尚拖欠王芳2018年6月工资6000元。关于王芳要求于韧韬、闫薇旭支付解除劳动合同的经济补偿金3000元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案于韧韬、闫薇旭主张未解除劳动合同关系，但因公司未足额支付王芳工资，双方解除

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终12372号上诉人（原审原告）：王芳，女，1981年1月25日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：朱春军，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于韧韬，男，1980年3月23日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：于浩然（于韧韬之父亲），男，1953年8月19日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：闫……