劳动争议 （2019）辽0124民初3340号
裁判要旨
原告张文清已达到法定退休年龄，故张文清与被告新东远公司之间因工资报酬发生争议应按劳务关系处理，结案案由也应变更为劳务合同纠纷。 本案新东远公司尚欠张文清2018年8月份17天工资，故新东远公司应承担给负责任。 但张文清主张的计件工资因没有证据佐证，故该请求没有法律依据，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告沈阳新东远陶瓷有限责任公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告张文清2018年8月1日-2018年8月17日劳务报酬1955元（3450÷30×17）； 二、驳回原告张文清其它诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳新东远陶瓷有限责任公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市
摘要
张文清与沈阳新东远陶瓷有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省法库县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0124民初3340号 原告：张文清，女，1968年7月20日出生，汉族，农民，住辽宁省法库县。 被告：沈阳新东远陶瓷有限责任公司，住所地沈阳法库经济开发区。 法定代表人：张建新，系该公司执行董事。 原告张文清与被告沈阳新东远陶瓷有限责任公司（以下简称新东远公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月26日受理后，依法适用简易程序，公开……