劳动争议 （2019）内04民终5887号

本案的争议焦点有二，其一原告向人寿保险股份有限公司赤峰分公司红山支公司投保的团体意外伤害保险赔偿款180000元，是否应在工伤保险赔偿数额中予以冲减。依照《中华人民共和国保险法》三十九第一款、第二款：“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为其有劳动关系的劳动投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”之规定，可以认定原告作为用人单位不是该笔保险的受益人，只能视为其劳动者提供的福利，在无明确合同约定及法律规定的情况下，不能减轻原告作为用人单位的工伤赔偿责任。其二被告的工资如何计算。劳动合同法实施条例第二十七条规定“劳动合同法第四十七条的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入……”故喀喇沁旗人事争议仲裁委员会对被告的工资计算平均工资为3669.5元，现原告提出给付被告的工资已超过八个月应进行抵扣，因未向一审法院举证证明，一审法院不予支持。故仲裁委员会裁决补足差额12556元并无不当，一审法院应予以支持。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决如下：一、解除原告与

本案的争议焦点有二，其一原告向人寿保险股份有限公司赤峰分公司红山支公司投保的团体意外伤害保险赔偿款180000元，是否应在工伤保险赔偿数额中予以冲减。依照《中华人民共和国保险法》三十九第一款、第二款：“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为其有劳动关系的劳动投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”之规定，可以认定原告作为用人单位不是该笔保险的受益人，只能视为其劳动者提供的福利，在无明确合同约定及法律规定的情况下，不能减轻原告作为用人单位的工伤赔偿责任。其二被告的工资如何计算。劳动合同法实施条例第二十七条规定“劳动合同法第四十七条

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终5887号上诉人（原审原告）：赤峰川联矿物质饲料有限公司，住所地喀喇沁旗牛家营子镇陈营子村。法定代表人：杜某1，总经理。委托诉讼代理人：张某，男，1965年1月21日出生，汉族，住赤峰市。被上诉人（原审被告）：杜某2，男，1986年7月1日出生。委托诉讼代理人：王某，男，1975年10月14日出生，公务员。上诉人赤峰川联矿物质饲料有限公……