劳动争议 (2019)粤01民终10278号

案号
(2019)粤01民终10278号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广东省广州市
裁判日期
2019-12-25

裁判要旨

曾维有担任派风家具公司的车缝工,工作至2018年6月30日,曾维有自2017年7月至2018年6月的平均工资为3771.5元/月,因派风家具公司从广州市白云区良田村搬迁至广州市花都区炭步镇,曾维有为广州市白云区居民,不同意到派风家具公司的新住所地工作,以上事实,双方均无争议,一审法院依法予以确认。本案的争议焦点之一在于派风家具公司与曾维有之间是劳动关系还是劳务关系。一审法院认为,曾维有从事的工作是派风家具公司的经营范围,曾维有接受派风家具公司的管理,派风家具公司按月发放工资,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,虽然曾维有于2012年12月7日达到法定退休年龄,但其并未享受养老保险待遇或领取退休金,一审法院对曾维有主张与派风家具公司存在劳动关系予以支持。关于入职时间,派风家具公司提交的入职表证明曾维有的入职时间为2006年3月2日,曾维有对该表的真实性无异议,故一审法院对派风家具公司主张的入职时间予以支持。曾维有提交的存折系复印件,且不能证明2005年7月18日的转入款项是派风家具公司,故一审法院对曾维有主张的入职时间不予支持。一审法院确认曾维

摘要

曾维有担任派风家具公司的车缝工,工作至2018年6月30日,曾维有自2017年7月至2018年6月的平均工资为3771.5元/月,因派风家具公司从广州市白云区良田村搬迁至广州市花都区炭步镇,曾维有为广州市白云区居民,不同意到派风家具公司的新住所地工作,以上事实,双方均无争议,一审法院依法予以确认。本案的争议焦点之一在于派风家具公司与曾维有之间是劳动关系还是劳务关系。一审法院认为,曾维有从事的工作是派风家具公司的经营范围,曾维有接受派风家具公司的管理,派风家具公司按月发放工资,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,虽然曾维有于2012年12月7日达到法定

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终10278号上诉人(原审被告):广州派风家具有限公司,住所地广东省广州市花都区炭步镇兴华路12号001。法定代表人:源子,该公司总经理。委托诉讼代理人:凌华,广东红棉律师事务所律师。被上诉人(原审原告):曾维有,女,1962年12月7日出生,汉族,住广东省广州市白云区。委托诉讼代理人:曾祥新,广东法盛律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘……