劳动合同纠纷 （2015）渝四中法民终字第01383号

本案的争议焦点在于李德珍主张的加班费是否应当得到支持。根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案庭审中，李德珍提交的证据均无法证明其在主张的期限内在武陵锰业公司具有加班的事实，同时也未提交证据证明武陵锰业公司掌握有李德珍加班事实存在的证明，故李德珍的诉讼请求本院碍难支持。遂依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李德珍的诉讼请求。李德珍不服一审判决，向本院提起上诉称，1.一审法院认定事实错误。上诉人自参加工作以来，实行标准工时制度，而被上诉人每月只安排上诉人休息4天，其余时间都在上班，且被上诉人也没有安排上诉人补休或者支付上诉人的加班工资。2.一审法院以上诉人未提交证据证明其加班事实驳回上诉人的一审诉讼请求属适用法律不当。依据《工资支付暂行办法》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的相关规定可知，上诉

本案的争议焦点在于李德珍主张的加班费是否应当得到支持。根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案庭审中，李德珍提交的证据均无法证明其在主张的期限内在武陵锰业公司具有加班的事实，同时也未提交证据证明武陵锰业公司掌握有李德珍加班事实存在的证明，故李德珍的诉讼请求本院碍难支持。遂依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李德珍的诉讼请求。李德珍不服一审判决，向本院提起上诉称，1.

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第01383号上诉人（原审原告）：李德珍，女，1957年12月27日出生，土家族，住重庆市秀山土家族苗族自治县。委托代理人：刘胜建，重庆市秀山土家族苗族自治县中和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆武陵锰业有限公司，住所地秀山县溶溪镇红光居委会。组织机构代码：75305077-4。法定代表人：朱海鸥，该公司董事长。委托代……