劳动争议 （2017）津02民终6658号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认双方劳动关系于2016年11月30日解除，未提供合法有效证据。被告于2016年10月1日已在人力资源和社会保障局做出退工备案，法院依法认定双方劳动关系于2016年10月1日解除。对原告要求确认双方劳动关系于2016年11月30日解除不予支持。原告主张被告支付2016年9月至2016年11月30日未支付工资10944.61元，被告不予认可。双方劳动关系于2016年10月1日解除，被告未证实原告9月份存在应予扣发工资的法定情形，故应补发原告2016年9月工资：4200元/月－526.43元－1655.39元＝2018.18元，原告主张的过高部分不予支持；另原告主张的2016年10月、11月工资，无事实及法律依据，不予支持。原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金8400元，被告不予认可。本案被告办公地址变更，属合同变更内容，应与原告协商并履行直接的告知义务，被告未履行直接告知义务，导致原告未到新办公地址工作，其解除双方劳动关系所依据《员工手册》相关条款亦不能证实对原告履行了完全告知义务；且被告在未依法向原告送达解除劳动合同通知，显然违反了《

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认双方劳动关系于2016年11月30日解除，未提供合法有效证据。被告于2016年10月1日已在人力资源和社会保障局做出退工备案，法院依法认定双方劳动关系于2016年10月1日解除。对原告要求确认双方劳动关系于2016年11月30日解除不予支持。原告主张被告支付2016年9月至2016年11月30日未支付工资10944.61元，被告不予认可。双方劳动关系于2016年10月1日解除，被告未证实原告9月份存在应予扣发工资的法定情形，故应补发原告2016年9月工资：4200元/月－526.43元－1655.39元＝2018.18元，原告主张的过高部分不

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终6658号上诉人（原审原告）:王金曼，女，1992年1月18日出生，汉族，无职业，住黑龙江省北安市。委托诉讼代理人：张福来，天津唯岩律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津中艺盛世科技发展有限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）滨海华贸中心－4203－4。法定代表人：梁城彪，经理。委托诉讼代理人：刘昱，天津君荐律师事务所律师。上诉人……