劳动争议 （2016）苏05民终924号

谢玲交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还谢玲。百老汇公司、谢玲之间成立劳动合同关系，百老汇公司应及时足额向谢玲支付劳动报酬。关于拖欠的工资，双方一致确认为61609元，故原审法院对此予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十四条第二款的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付谢玲拖欠的工资61609元。二、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付谢玲押金20000元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。宣判后，百老汇公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，请求二审依法改判其无须返还谢玲押金20000元及2015年3月至4月期间的工资61609元。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，百老汇公司对其收取谢玲20000元押金的事实予以认可，现谢玲与百老汇公司的劳动关系已解除，百老汇公司理应返还上述押金。百老汇公司与谢玲之间形成劳动合同关系，应足额、及时向谢玲支付工资。原审法院判决百老汇公司支付其拖欠谢玲的工资61609元符合法律规定，本院予

谢玲交纳押金20000元的事实，百老汇公司予以认可，故百老汇公司应将该押金返还谢玲。百老汇公司、谢玲之间成立劳动合同关系，百老汇公司应及时足额向谢玲支付劳动报酬。关于拖欠的工资，双方一致确认为61609元，故原审法院对此予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十四条第二款的规定，判决：一、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付谢玲拖欠的工资61609元。二、昆山百老汇商务酒店有限公司于判决生效后十日内支付谢玲押金20000元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山百老汇商务酒店有限公司承担。宣判后，百老汇公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终924号上诉人（原审原告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住所地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。被上诉人（原审被告）谢玲。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人谢玲劳动争议纠纷一案不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第4323号民事判决，向本院提起……