劳动争议 （2014）二中速民终字第0154号

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。赵富通在2012年6月办理了退休手续，于2013年10月29日提起仲裁，已超过仲裁时效期间。综上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款之规定，判决：“驳回原告赵富通的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担（已交纳）”原审判决宣判后，赵富通不服，向本院提起上诉。请求：撤销原审判决，依法改判支持上诉人赵富通在原审的诉讼请求。理由：上诉人赵富通在2012年6月虽然办理了退休手续，其2012年实际劳动所得须到2013年年初才能算出，现企业职工与公务员及事业编职工劳动所得不同，是年包干制，其劳动所得及五险一金是按年收入台账计算的，而不是每月工资条上的基本工资。且上诉人赵富通在2013年1月起一直要求支付2012年上半年实际劳动所得。为此上诉人赵富通从能领取2012年实际劳动所得，即2013年1月至2013年10月未超过一年，原审以超过仲裁时效期间为由

根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。赵富通在2012年6月办理了退休手续，于2013年10月29日提起仲裁，已超过仲裁时效期间。综上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款之规定，判决：“驳回原告赵富通的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担（已交纳）”原审判决宣判后，赵富通不服，向本院提起上诉。请求：撤销原审判决，依法改判支持上诉人赵富通在原审的诉讼请求。理由：上诉人赵富通在2012

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0154号上诉人（原审原告）赵富通。被上诉人（原审被告）天津渤海化工有限责任公司天津碱厂。法定代表人王义龙，厂长。委托代理人王××，该厂法务室干部。委托代理人刘××，该厂永久医院工会主席。上诉人赵富通因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2013）滨塘民初字第7446号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公……