劳动争议 （2017）粤01民终16702号

艾爱贴公司、周建军双方存在合法有效的劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护与尊重。关于返还工资的问题。艾爱贴公司、周建军的合法劳动关系受法律保护，周建军在合法劳动关系存续期间应得的收入受法律保护，故艾爱贴公司要求周建军返还2016年4月11日至2016年5月31日期间的工资的请求于法无据，原审法院不予支持。关于赔偿损失的问题。周建军最后工作时间为2016年6月20日，周建军于2016年8月10日向艾爱贴公司填写了《离职申请表》，注明离职时间为2016年6月21日，艾爱贴公司在该期间也未有证据显示催告周建军上班或不同意艾爱贴公司的离职时间，故应视为艾爱贴公司、周建军双方的劳动关系于2016年6月21日解除。艾爱贴公司主张周建军系在劳动合同期限内违反劳动合同约定，然艾爱贴公司所提供的证据材料显示的时间为2016年7月份，该时间明显系双方已解除了劳动合同之外，故艾爱贴公司应承担举证不能的不利法律后果，原审法院对该主张不予采纳。至于周建军离职后是否仍需履行禁业竞制，因未有证据证明双方已签订《竞业限制协议》及艾爱贴公司已支付周建军竞业限制的经济补偿，故周建军离职后无需承担禁业竞制的义务。综上，

艾爱贴公司、周建军双方存在合法有效的劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护与尊重。关于返还工资的问题。艾爱贴公司、周建军的合法劳动关系受法律保护，周建军在合法劳动关系存续期间应得的收入受法律保护，故艾爱贴公司要求周建军返还2016年4月11日至2016年5月31日期间的工资的请求于法无据，原审法院不予支持。关于赔偿损失的问题。周建军最后工作时间为2016年6月20日，周建军于2016年8月10日向艾爱贴公司填写了《离职申请表》，注明离职时间为2016年6月21日，艾爱贴公司在该期间也未有证据显示催告周建军上班或不同意艾爱贴公司的离职时间，故应视为艾爱贴公司、周建军双方的劳动关系于2016年6

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16702号上诉人（原审原告）：广州艾爱贴生物科技有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：徐佳愿，职务：总经理。委托代理人：燕遥，广东广大律师事务所律师。委托代理人：张振仕，广东广大律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：周建军，男，1978年11月5日出生，汉族，住山东省单县。上诉人广州艾爱贴生物科技有限公司（以下简称艾爱贴公司……