劳动争议 （2015）邵中民一终字第579号

本案属劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位生产经营发生困难的，可以依法进行裁员，但应当按照法律规定支付劳动者补偿金。粟顺一自2000年9月进入富华化工公司工作，至2014年10月1日被解除合同，共计14年，故富华化工公司应支付粟顺一经济补偿金14124元（1177元／月×12个月），故对粟顺一的该项请求予以支持。因富华化工公司依照法律规定进行经济裁员且履行了相关程序，粟顺一请求富华化工公司支付1个月经济赔偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七规定的情形，不予支持。粟顺一主张富华化工公司应当支付加班工资，根据双方提供的证据查明粟顺一2000年至2014年加班85天，富华化工公司未提供证据证明其已经支付粟顺一该加班工资，故富华化工公司应当依法支付。因富华化工公司未提供上述期间发放粟顺一具体的月工资金额，故按照粟顺一被解除劳动合同前12个月的平均工资1177元的标准计算粟顺一加班工资共计9200元（85天×1177元／月／21.75天×2倍）。因此，对粟顺一请求支付加班工

本案属劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条、第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位生产经营发生困难的，可以依法进行裁员，但应当按照法律规定支付劳动者补偿金。粟顺一自2000年9月进入富华化工公司工作，至2014年10月1日被解除合同，共计14年，故富华化工公司应支付粟顺一经济补偿金14124元（1177元／月×12个月），故对粟顺一的该项请求予以支持。因富华化工公司依照法律规定进行经济裁员且履行了相关程序，粟顺一请求富华化工公司支付1个月经济赔偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七规定的情形，不予支持。粟顺一主张

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第579号上诉人（原审原告）粟顺一。委托代理人覃建中，邵阳市正业法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）邵阳市富华化工有限公司。法定代表人杨君洪，该公司总经理。委托代理人雷泽富，该公司职工，委托代理人李保平，该公司职工。上诉人粟顺一与上诉人邵阳市富华化工有限公司（以下简称富华化工公司）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法……