劳动争议 （2017）皖01民终6461号

劳动者与用人单位建立了劳动关系后，依法享受相关待遇。结合陈丽陈述、中升公司办理社会保险起止日期、劳动合同（终止）解除合同书、工资流水明细等证据进行分析，陈丽陈述其自2013年4月至2017年3月在中升公司工作，该院予以支持。关于补缴社会保险。中升公司应为陈丽补缴自2013年4月至2014年2月的社会保险。关于补发工资。陈丽2017年2月份工资实发1060.85元，肥东县劳动人事争议仲裁委员会认定陈丽的月工资为3879元，中升公司未向法院提起诉讼，视为认可。参照该标准，中升公司应补发2017年2月份工资差额2818.15元（3879元-1060.85元）及2017年3月份工资3879元合计6697.15元。关于解除劳动关系经济补偿金。因中升公司企业改制，单方解除了其与陈丽的劳动关系，所以，其应支付解除劳动关系经济补偿金。肥东县劳动人事争议仲裁委员会裁决15516元（3879元/月×4个月），中升公司未向法院提起诉讼，是其对权利的放弃，法院无异议。关于加班费和未休年休假补助、失业保险金。因加班费已经作为工资的组成部分予以支付，陈丽该项主张，一审法院不予支持。另虽陈丽的年休假补助亦作为工资的

劳动者与用人单位建立了劳动关系后，依法享受相关待遇。结合陈丽陈述、中升公司办理社会保险起止日期、劳动合同（终止）解除合同书、工资流水明细等证据进行分析，陈丽陈述其自2013年4月至2017年3月在中升公司工作，该院予以支持。关于补缴社会保险。中升公司应为陈丽补缴自2013年4月至2014年2月的社会保险。关于补发工资。陈丽2017年2月份工资实发1060.85元，肥东县劳动人事争议仲裁委员会认定陈丽的月工资为3879元，中升公司未向法院提起诉讼，视为认可。参照该标准，中升公司应补发2017年2月份工资差额2818.15元（3879元-1060.85元）及2017年3月份工资3879元合计669

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终6461号上诉人（原审原告）:陈丽，女，1984年12月8日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：杨顺民，安徽惠民法律援助维权中心律师。上诉人（原审被告）：合肥中升汇迪汽车销售服务有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县撮镇龙塘唐安居委会，统一社会信用代码913401225957316887。法定代表人：李国强，董事长。委托诉讼……