劳动争议 (2021)川14民终427号

案号
(2021)川14民终427号
法院
四川省眉山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省眉山市
裁判日期
2021-04-20

裁判要旨

根据双方的诉辩意见,二审中,双方当事人争议的焦点为:张雪梅自2020年1月18日起至2020年4月2日止是否与非尚首饰公司存在劳动关系? 所谓事实劳动关系,是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者与用工单位是否建立了劳动关系,应以是否实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务来确定。本案中,虽然非尚首饰公司具备《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用工主体资格,张雪梅也具备劳动者主体资格,但并不能以此认定双方之间就存在事实劳动关系。其次,还应考察双方之间是否存在从属关系。从本案查明的事实看,张雪的工资由刘均发放、工作内容由微信名“没关系重庆赵经理”安排,而现有证据不能证明微信名“没关系重庆赵经理”系非尚首饰公司员工。因此张雪梅与非尚首饰公司之间不存在从属关系。第三,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证

摘要

根据双方的诉辩意见,二审中,双方当事人争议的焦点为:张雪梅自2020年1月18日起至2020年4月2日止是否与非尚首饰公司存在劳动关系? 所谓事实劳动关系,是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。劳动者与用工单位是否建立了劳动关系,应以是否实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务来确定。本案中,虽然非尚首饰公司具备《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用工主体资格,张雪梅也具备劳动者主体资格,但并不能以此认定双方之间就存在事实劳动关系。其次,还应考察双方之间是否存在从属关系。从本案查明的事实看,张

正文(节选)

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川14民终427号 上诉人(原审原告):张雪梅,女,1976年12月8日出生,汉族,住四川省眉山市东坡区。 委托诉讼代理人:陈兰,四川唯是律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):重庆非尚珠宝首饰有限公司,住所地:重庆市北部新区泰山大道东段******11-4。 法定代表人:彭辉琼,总经理。 委托诉讼代理人:丁飞,重庆翰墨律师事务所律师。 上……