劳动争议 （2021）鲁15民终826号

原告所诉与济南银座东阿分公司自2009年至2014年存在劳动关系属实，双方未签订劳动合同，济南银座东阿分公司也未为其缴纳社保费用，但至今已达6年之久。被告济南银座东阿分公司的原告诉求已超过诉讼时效之辩称，应予确认。自2015年至2019原告与金创业公司存在劳动关系，但双方已协商解除。此后因原告已到退休年龄签订的聘用合同也已协商解除。此期间，原告未申请仲裁，也未以任何方式主张权利，被告金创业公司的原告所诉已超过仲裁时效之辩称，亦可确认。而自2019年8月1日原告与被告劳务合作公司签订劳动合同时，原告已年满50岁，双方事实形成的是劳务关系，原告向其追要所谓损失没有法律依据，更无证据支持。综上所述，原告所举证据无法证明其存在无法享受保险待遇情形，更无法证明损失已经发生及具体数额。原告同三被告之间的不同时间段的劳动或劳务关系，亦并非必要的共同诉讼，三被告也并非当然的连带责任承担主体，原告不分彼此的索要高达189万余元的所谓损失，证据严重不足，已超过法律规定的诉讼时效或仲裁时效，无法予以支持。各被告辩称，于法有据，法院可以确认。为保护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十

原告所诉与济南银座东阿分公司自2009年至2014年存在劳动关系属实，双方未签订劳动合同，济南银座东阿分公司也未为其缴纳社保费用，但至今已达6年之久。被告济南银座东阿分公司的原告诉求已超过诉讼时效之辩称，应予确认。自2015年至2019原告与金创业公司存在劳动关系，但双方已协商解除。此后因原告已到退休年龄签订的聘用合同也已协商解除。此期间，原告未申请仲裁，也未以任何方式主张权利，被告金创业公司的原告所诉已超过仲裁时效之辩称，亦可确认。而自2019年8月1日原告与被告劳务合作公司签订劳动合同时，原告已年满50岁，双方事实形成的是劳务关系，原告向其追要所谓损失没有法律依据，更无证据支持。综上所述，

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终826号 上诉人（原审原告）：孙新华，女，1969年2月26日出生，汉族，住山东省东阿县。 委托诉讼代理人：常文东，东阿同圆法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告)：济南银座购物广场有限公司东阿分公司,住所地：山东省东阿县阿胶街与中心街交叉路口西北角。 法定代表人：陈一生，经理。 委托诉讼代理人：王敏，女，1987年12月11……