劳动争议 （2021）陕01民终6849号

依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。结合段维礼提供的证据及庭审陈述，西安昶云实业有限公司将建筑工程分包给无资质的案外人陈某某，段维礼受雇于没有用工主体资格的承包人陈某某，由陈某某向其发放劳务费，故其与西安昶云实业有限公司之间不存在劳动关系，但西安昶云实业有限公司作为具备用工主体资格的发包方应承担相应的用工主体责任。综上所述，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决：一、段维礼与西安昶云实业有限公司之间不存在劳动关系。二、确认西安昶云实业有限公司对段维礼2019年5月17日所受伤害承担用人单位工伤保险范围的用工主体责任。三、驳回段维礼其余之

依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。结合段维礼提供的证据及庭审陈述，西安昶云实业有限公司将建筑工程分包给无资质的案外人陈某某，段维礼受雇于没有用工主体资格的承包人陈某某，由陈某某向其发放劳务费，故其与西安昶云实业有限公司之间不存在劳动关系，但

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终6849号 上诉人（原审被告）：西安昶云实业有限公司法定代表人：温存璞，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：贾御博，湖南旷真（西安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：严江男，湖南旷真律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：段维礼委托诉讼代理人：霍芳平，北京徳和衡（西安）律师事务所律师。上诉人西安昶云实业有限公司与被上诉……