劳动争议 （2016）辽01民终1074号

原告白长山系被告沈阳市精轧锻压厂职工。1、对于原告主张被告足额补缴养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险和生育保险手续的请求，因用人单位与劳动者就社会保险费缴纳基数发生的争议，不属于法院受理的劳动争议范围，故原告的该项请求，原审法院无权审理，予以驳回。2、对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因原告于2010年5月16日入职，被告应于2013年6月16日前与原告签订书面劳动合同，被告未在上述期限内与原告签订书面劳动合同，自2013年6月至2013年5月被告应向原告支付双倍工资，故原审法院对其要求双倍工资差额的诉请，合理部分予以支持，即23，100元（2100元／月×11个月）。3、对于原告主张被告支付拖欠工2015年7、8月工资的主张，被告自认原告2015年7、8月工资共计3640＋4020＝7660元尚未支付，故对该项诉请，予以支持。4、对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因被告对原告做出的解除劳动合同行为不符合劳动合同法的规定，对其提出自身由于经营发生严重困难因而裁员的抗辩，但其未能提供相关证据予以证明，故对原告的该项请求，其合理部分，予以支持。原告工

原告白长山系被告沈阳市精轧锻压厂职工。1、对于原告主张被告足额补缴养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险和生育保险手续的请求，因用人单位与劳动者就社会保险费缴纳基数发生的争议，不属于法院受理的劳动争议范围，故原告的该项请求，原审法院无权审理，予以驳回。2、对于原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，因原告于2010年5月16日入职，被告应于2013年6月16日前与原告签订书面劳动合同，被告未在上述期限内与原告签订书面劳动合同，自2013年6月至2013年5月被告应向原告支付双倍工资，故原审法院对其要求双倍工资差额的诉请，合理部分予以支持，即23，100元（2100元／月×11个月）。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1074号上诉人（原审被告）：沈阳市精轧锻压厂。住所地：沈阳市东陵区营城子村。法定代表人：孙忠玉，该厂厂长。委托代理人：陈乃学，男，1942年2月16日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审原告）：白长山，男，1980年2月17日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：李晓伟，辽宁尊赢律师事务所律师。诉人沈阳市精轧锻压厂因与被上诉人白长山劳动……