劳动争议 （2017）皖12民终2934号

朱林飞被磊硕建筑公司招聘为栋号长，在工作中没有完成磊硕建筑公司所安排的工作内容，存在一定的失误，与磊硕建筑公司招聘时所要求的条件不完全一致。磊硕建筑公司于2017年3月31日向朱林飞发出解聘通知书后，朱林飞也没有按时上班。双方已经对工资进行了结算，磊硕建筑公司发放朱林飞27天的工资，已经朱林飞的确认，符合客观实际，且朱林飞也已经从磊硕建筑公司领取了路费400元的经济补偿。朱林飞请求支付拖欠的工资900元，不符合客观实际，不予支持；磊硕建筑公司解除与朱林飞的劳动合同，并不违反法律规定。朱林飞要求磊硕建筑公司支付经济补偿金、赔偿金，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第三十九条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回朱林飞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由朱林飞负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，朱林飞被磊硕建筑公司招聘为栋号长，在工作中存在失误，与磊硕建筑公司招聘时所要求的条件不完全一致。磊硕建筑公司于2017年3月31日向朱林飞发出解聘通知书后，朱林飞也没有按时上班。后双方又对工

朱林飞被磊硕建筑公司招聘为栋号长，在工作中没有完成磊硕建筑公司所安排的工作内容，存在一定的失误，与磊硕建筑公司招聘时所要求的条件不完全一致。磊硕建筑公司于2017年3月31日向朱林飞发出解聘通知书后，朱林飞也没有按时上班。双方已经对工资进行了结算，磊硕建筑公司发放朱林飞27天的工资，已经朱林飞的确认，符合客观实际，且朱林飞也已经从磊硕建筑公司领取了路费400元的经济补偿。朱林飞请求支付拖欠的工资900元，不符合客观实际，不予支持；磊硕建筑公司解除与朱林飞的劳动合同，并不违反法律规定。朱林飞要求磊硕建筑公司支付经济补偿金、赔偿金，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖12民终2934号上诉人（原审原告）：朱林飞，男委托诉讼代理人：舒万亮，安徽勇胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽磊硕建筑劳务有限公司，地址安徽省合肥市法定代表人：石明，该公司总经理。上诉人朱林飞因与被上诉人安徽磊硕建筑劳务有限公司（以下简称磊硕建筑公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍东区人民法院（2017）皖1203民初143……