劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01864号

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位将被派遣劳动者派出到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下向用工单位提供劳动的用工形式。其实质是劳动力的雇佣关系和使用关系相分离。劳务外包和劳务派遣的主要区别是：劳务外包中发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行安排，而劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的是“事”，劳务派遣一般是按照派遣时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的是“人”。富宁康安保公司虽然无劳务派遣资质，但其与万达东湖置业公司之间签订了为期三个月的《物业服务合同（保安）》。合同约定：富宁康安保公司接受万达东湖置业公司的委托承包武汉万达中央文化区汉街项目部分岗位保安服务，富宁康安保公司保安人员接受万达东湖置业公司工作指导，万达东湖置业公司按富宁康安保公司保安人数148人中的实际到

劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位将被派遣劳动者派出到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下向用工单位提供劳动的用工形式。其实质是劳动力的雇佣关系和使用关系相分离。劳务外包和劳务派遣的主要区别是：劳务外包中发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行安排，而劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的是“事”

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01864号上诉人（原审被告）：武汉万达东湖置业有限公司。住所地：武汉市武昌区水果湖横路*号。法定代表人：齐界，该公司总裁。委托代理人：余佳奇，湖北忠三律师事务所律师。委托代理人：张翥，湖北忠三律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张超。委托代理人：张志玲。委托代理人：刘桂英，湖北千禧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉……