劳动争议 （2016）浙01民终6711号

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构企业之间的联合体。关联企业之间人格高度混同，具体表现为财产或财产边界、财务、业务、机构、人员上混淆不清，一公司直接操控另一公司的决策动等情形。从该案证据来看，华日投资系华日股份的股东，华日营销系华日股份的全资子公司，其中华日股份、华日投资法定代表人均为陈励君，华日营销的法定代表人盛军又系华日股份市场部负责人，三企业在管理、业务、机构、人员等方面均混淆不清，应属关联企业。因此，作为关联企业的华日营销、华日股份、华日投资应当连带承担用人单位责任。该案主要争议焦点在于顾勤没有去新工作岗位上班，是否属于旷工。审理中，顾勤认为华日营销、华日股份、华日投资多次安排的新工作岗位与原工作岗位是不同的，且认为新工作岗位的工资比原工作岗位的工资低，与华日营销、华日股份、华日投资正在洽谈中，自己2015年12月仍在市场部办公室（富阳厂区）里上班。该院认为，促销、零售业务和双方签订的劳动合同中约定的营销工作性质基本一致，华日营销、华日股份、华日投资安排的新工作岗位具有合理性，并且顾勤也无证据证明新工作岗位的工资会低于

关联企业是指具有独立法人人格的企业之间为达到特定经济目的通过特定手段而形成的多元化和多层次结构企业之间的联合体。关联企业之间人格高度混同，具体表现为财产或财产边界、财务、业务、机构、人员上混淆不清，一公司直接操控另一公司的决策动等情形。从该案证据来看，华日投资系华日股份的股东，华日营销系华日股份的全资子公司，其中华日股份、华日投资法定代表人均为陈励君，华日营销的法定代表人盛军又系华日股份市场部负责人，三企业在管理、业务、机构、人员等方面均混淆不清，应属关联企业。因此，作为关联企业的华日营销、华日股份、华日投资应当连带承担用人单位责任。该案主要争议焦点在于顾勤没有去新工作岗位上班，是否属于旷工。

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终6711号上诉人（原审原告）：顾勤，男，1967年8月22日出生，汉族，住杭州市拱墅区。委托诉讼代理人：沈华佐，杭州市律正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杭州华日营销有限公司，住所地：杭州市上城区钱江路483号。法定代表人：盛军，总经理。被上诉人（原审被告）：杭州华日电冰箱股份有限公司，住所地：杭州市上城区钱江路481号。……