劳动争议 （2019）辽01民终10661号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，可知劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应根据劳动者提供劳动是否是用人单位业务的组成部分；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督；用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。结合本案查明事实，从工作内容分析，刘鸿大工作内容为沈阳汉旦铭城物业管理有限公司的水暖维护、维修人员，其工作内容已纳入沈阳汉旦铭城物业管理有限公司生产组织中，是沈阳汉旦铭城物业管理有限公司业务组成部分。且刘鸿大在沈阳汉旦铭城物业管理有限公司维修部门等候安排工作，由此可知，沈阳汉旦铭城物业管理有限公司为刘鸿大提供了基本的劳动条件。从人身依附性分析，沈阳汉旦铭城物业管理有限公司承认刘鸿大按其规定的时间上班、午休，刘鸿大不能自由安排作息时间，且沈阳汉

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，可知劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应根据劳动者提供劳动是否是用人单位业务的组成部分；劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督；用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。结合本案查明事实，从工作内容分析，刘鸿大工作内

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10661号上诉人（原审原告）：沈阳汉旦铭城物业管理有限公司,住所地沈阳市。法定代表人：朴荣植，系该公司经理。委托诉讼代理人：房芳，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：刘鸿大，男，1963年1月4日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：田飞，辽宁联胜律师事务所律师。上诉人沈阳汉旦铭城物业管理有限公司因与被上诉人刘鸿大劳动争议纠纷……