劳动争议 （2013）浙温民终字第1730号

用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法支付双倍工资。上诉人罗时妹主张其8月份工资为4480元，但并未提供充分证据予以证明，故罗时妹主张以4479.94元计算二倍工资数额本院不予支持。双方当事人对罗时妹2011年4月至7月份的工资数额没有异议，原审法院根据考勤卡、工资表综合认定罗时妹8月份工资进而计算凯东阀门公司应当支付的双倍工资差额部分并无不当。关于违法解除劳动合同赔偿金，经劳动仲裁后，双方均未对此提起诉讼，现二审期间罗时妹提出该项主张，本院不予支持。关于社会保险费，原审法院已判令凯东阀门公司为罗时妹办理社会保险，并补缴2011年4月13日至2011年8月23日应由凯东阀门公司负担部分的社会保险费，本院予以确认。另，上诉人凯东阀门公司未在法院通知的法定期限内预交上诉案件受理费，亦未向本院提出减、缓、免交案件受理费申请，不履行诉讼义务，应按其撤回上诉处理，本院不再另行制作裁定。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人罗时妹的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回

用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法支付双倍工资。上诉人罗时妹主张其8月份工资为4480元，但并未提供充分证据予以证明，故罗时妹主张以4479.94元计算二倍工资数额本院不予支持。双方当事人对罗时妹2011年4月至7月份的工资数额没有异议，原审法院根据考勤卡、工资表综合认定罗时妹8月份工资进而计算凯东阀门公司应当支付的双倍工资差额部分并无不当。关于违法解除劳动合同赔偿金，经劳动仲裁后，双方均未对此提起诉讼，现二审期间罗时妹提出该项主张，本院不予支持。关于社会保险费，原审法院已判令凯东阀门公司为罗时妹办理社会保险，并补缴2011年4月13日至2011年8月23日应由凯

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第1730号上诉人（原审原告）：浙江凯东阀门制造有限公司。法定代表人：杨燕东。委托代理人：潘斌伦。上诉人（原审被告）：罗时妹。委托代理人：刘顺发。上诉人浙江凯东阀门制造有限公司、罗时妹因劳动争议纠纷一案，均不服浙江省永嘉县人民法院（2013）温永民初字第414号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月8日受理后，依法组成合议庭……