劳动争议 （2014）雅民终字第615号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和享受劳动卫生、安全保护所产生的法律关系。劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，确立双方成立劳动关系必须符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和享受劳动卫生、安全保护所产生的法律关系。劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，确立双方成立劳动关系必须符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第615号上诉人（原审原告）王学刚，男，汉族，生于1970年3月24日，住四川省汉源县。委托代理人骆开龙，四川省雅安市金剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）汉源县人和劳务服务有限公司，住所地四川省汉源县。法定代表人姜小洪。委托代理人李春明，四川同兴律师事务所律师。上诉人王学刚因与被上诉人汉源县人和劳务服务有限公司（以下简称人和劳……