劳动争议 （2021）粤03民终1030号

被上诉人的工作内容是二上诉人经营业务组成部分，其在职期间接受两公司法定代表人的工作安排及管理，同时根据双方确认的银行交易明细，两公司的法定代表人方志龙及股东方高强通过个人账户向被上诉人支付了劳动报酬，被上诉人与二上诉人的关系符合劳动关系的基本特征。二上诉人股东、高管、经营范围存在重合，且办公地址在同一楼层；被上诉人在一审庭审时主张其工作地点在南油第一工业区112栋4楼401，该地址为上诉人深圳市弘锦服装市场管理有限公司的工商注册地址，故本院认定二上诉人存在用工混同的情形，应共同承担用人单位责任。二上诉人未与被上诉人签订书面劳动，应依法支付未签劳动合同二倍工资差额。二上诉人主张不需支付，缺乏理据，本院不予支持。上诉人弘锦实业（深圳）有限公司以其未经劳动仲裁前置程序为由，主张无需承担未签劳动合同的法律责任，但上诉人弘锦实业（深圳）有限公司应承担的连带责任与本案具有不可分性，故本院对其该项主张不予采纳。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

被上诉人的工作内容是二上诉人经营业务组成部分，其在职期间接受两公司法定代表人的工作安排及管理，同时根据双方确认的银行交易明细，两公司的法定代表人方志龙及股东方高强通过个人账户向被上诉人支付了劳动报酬，被上诉人与二上诉人的关系符合劳动关系的基本特征。二上诉人股东、高管、经营范围存在重合，且办公地址在同一楼层；被上诉人在一审庭审时主张其工作地点在南油第一工业区112栋4楼401，该地址为上诉人深圳市弘锦服装市场管理有限公司的工商注册地址，故本院认定二上诉人存在用工混同的情形，应共同承担用人单位责任。二上诉人未与被上诉人签订书面劳动，应依法支付未签劳动合同二倍工资差额。二上诉人主张不需支付，缺乏理据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终1030号上诉人（原审原告）：深圳市弘锦服装市场管理有限公司，住所广东省深圳市南山区粤海街道南油第一工业区112栋4楼401，统一社会信用代码91440300319777022D。法定代表人：方志龙。上诉人（原审被告）：弘锦实业（深圳）有限公司，住所广东省深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），……