劳动争议 （2016）湘03民终1654号

原告因健康原因主动提出离职，经被告同意后双方协商一致解除劳动合同。原告因该情况下解除劳动合同而请求被告额外支付一个月的平均工资4900元（代通知金）及经济补偿金39200元，该请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，本院不予支持；原告没有举证证明因被告未为其缴纳基本养老保险费、医疗保险费而造成的损失，其请求赔偿养老保险损失20000元，医疗保险损失6000元无事实依据，不予支持；原告因健康原因主动离职而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，其请求赔偿失业保险的损失6000元无法律依据，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第（二）项、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告袁亚清对被告湖南伍子醉食品有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担。二审期间，双方当事人均未向本院提交新证据。经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，经查明，职工解除（终止）劳动合同证明书中解除劳动合同的原因一栏载明：因健康原

原告因健康原因主动提出离职，经被告同意后双方协商一致解除劳动合同。原告因该情况下解除劳动合同而请求被告额外支付一个月的平均工资4900元（代通知金）及经济补偿金39200元，该请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，本院不予支持；原告没有举证证明因被告未为其缴纳基本养老保险费、医疗保险费而造成的损失，其请求赔偿养老保险损失20000元，医疗保险损失6000元无事实依据，不予支持；原告因健康原因主动离职而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，其请求赔偿失业保险的损失6000元无法律依据，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第（二）项、

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终1654号上诉人（原审原告）：袁亚清。委托诉讼代理人：马建强。被上诉人（原审被告）：湖南伍子醉食品有限公司，住所地湘潭县易俗河镇云龙东路6号（天易示范区）。法定代表人：宾海龙，该公司董事长。委托诉讼代理人刘听，湖南康泰律师事务所律师。上诉人袁亚清因与被上诉人湖南伍子醉食品有限公司劳动争议一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2016）湘03……