劳动争议 （2021）京03民终3543号

双方对于入职时间均无异议，一审法院对此予以确认。双方对于2017年1月1日至2018年12月31日是否存在劳动关系存在争议，根据庭审查明的事实，可以确认申艳在此期间仍为横纵电气公司提供劳动，且横纵电气公司亦未提交证据证明双方办理过解除劳动关系的手续，故一审法院对申艳主张自2008年5月30日至2018年12月31日与横纵电气公司存在劳动关系予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据横纵电气公司向申艳支付工资以及借款抵扣工资进行核算，加之申艳未对仲裁裁决的欠付工资期间提起诉讼，因此一审法院对横纵电气公司欠付申艳2017年1月1日至2018年12月31日期间的工资予以依法核算。考虑到横纵电气公司在2017年5月31日即解除租赁协议，结合横纵电气公司实际经营状况以及申艳在此后实际为其他单位代理记账报税的事实，申艳主张计算的工资水平显失公平，一审法院依法予以调整。申艳2017年1月至4月的工资一审法院按照5405元计算，2017年5月根据工资表显示实发金额为3968.28元计算，2017年6月之后一审法院按照北京市最低工资计算。综上所述，依照《中华人民

双方对于入职时间均无异议，一审法院对此予以确认。双方对于2017年1月1日至2018年12月31日是否存在劳动关系存在争议，根据庭审查明的事实，可以确认申艳在此期间仍为横纵电气公司提供劳动，且横纵电气公司亦未提交证据证明双方办理过解除劳动关系的手续，故一审法院对申艳主张自2008年5月30日至2018年12月31日与横纵电气公司存在劳动关系予以支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据横纵电气公司向申艳支付工资以及借款抵扣工资进行核算，加之申艳未对仲裁裁决的欠付工资期间提起诉讼，因此一审法院对横纵电气公司欠付申艳2017年1月1日至2018年12月31日期

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终3543号上诉人（原审原告）：北京横纵电气有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇文化营村文良路****。法定代表人：王安玉，经理。委托诉讼代理人：汪燕甫，男，北京横纵电气有限责任公司职员。被上诉人（原审被告）：申艳，女，1982年2月4日出生，汉族，郑州市中原区陇海西路**附**居民，住北京市顺义区。上诉人北京横纵电气有限责任公司（以……