劳动争议 （2017）鲁03民终2639号

原告（被告）罗庆华于2015年11月26日因病请假，被告（原告）山东国金化工厂未按法律法规规定支付罗庆华2016年3月至2017年2月病假工资应承担相应的法律责任，故对罗庆华诉求的山东国金化工厂支付病假工资、××救济费的主张，予以支持。但原告（被告）罗庆华主张的计算依据有误，2016年3月、4月、5月的病假工资应按桓台县最低工资标准1450.00元计算，2016年6月、7月、8月、9月、10月、11月的××救济费应按桓台县最低工资标准1550.00元计算、2016年12月、2017年1月、2月尚在原告（被告）罗庆华的病假期内，其病假工资应按桓台县最低工资标准1550.00元计算，故原告（被告）罗庆华的病假工资为1450.00元/月*80%*3个月+1550.00元/月*80%*3个月=7200.00元；原告（被告）罗庆华的××救济费为1550.00元/月*80%*6个月=7440.00元。原告（被告）罗庆华诉求其提出上班，被告（原告）山东国金化工厂拒绝其上班，被告（原告）山东国金化工厂应支付其应上班未能上班期间工资的主张，证据不足，不予支持，被告（原告）山东国金化工厂辩称不应支付原告（

原告（被告）罗庆华于2015年11月26日因病请假，被告（原告）山东国金化工厂未按法律法规规定支付罗庆华2016年3月至2017年2月病假工资应承担相应的法律责任，故对罗庆华诉求的山东国金化工厂支付病假工资、××救济费的主张，予以支持。但原告（被告）罗庆华主张的计算依据有误，2016年3月、4月、5月的病假工资应按桓台县最低工资标准1450.00元计算，2016年6月、7月、8月、9月、10月、11月的××救济费应按桓台县最低工资标准1550.00元计算、2016年12月、2017年1月、2月尚在原告（被告）罗庆华的病假期内，其病假工资应按桓台县最低工资标准1550.00元计算，故原告（被告）

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2639号上诉人（原审被告）：山东国金化工厂。住所地：山东省桓台县马桥镇大成工业区，统一社会信用代码：91370321723298760M。法定代表人：罗汉兵，经理。委托诉讼代理人：滕俊辉，男，1983年9月19日出生，汉族，系山东国金化工厂员工，现住山东省桓台县。被上诉人（原审原告）：罗庆华，女，1971年2月25日出生，汉族，现住……