劳动争议 （2015）沈中民五终字第2367号

劳动者的合法权益受法律保护。农行辽分营业部于2008年2月3日作出的对鄂继凯解除劳动合同的决定已被法院生效判决予以撤销，原、被告双方应按照双方签订的《劳动合同书》继续履行各自的义务。关于鄂继凯要求农行辽分营业部给付2011年11月至2013年10月的工资人民币151，733.76元的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农行辽分营业部应当按照劳动合同约定和国家规定，向鄂继凯支付劳动报酬。但鄂继凯在此期间未实际提供劳动，被告按沈阳市最低工资标准支付工资为宜。故此，被告应给付原告工资的金额为27，200元（每月1100元×20个月＋每月1300元×4个月）。关于农行辽分营业部提出的鄂继凯于2011年11月至2013年10月期间未向农行辽分营业部提供劳动，故不应向原告支付工资的抗辩理由，该院认为，该期间鄂继凯虽未实际向单位提供劳动，但未提供劳动的原因在于农行辽分营业部对鄂继凯作出了解除劳动合同的决定，在该决定经法院生效判决予以撤销后未为其安排工作，而并非鄂继凯自身原因所致，故对于农行辽分营业部的该项

劳动者的合法权益受法律保护。农行辽分营业部于2008年2月3日作出的对鄂继凯解除劳动合同的决定已被法院生效判决予以撤销，原、被告双方应按照双方签订的《劳动合同书》继续履行各自的义务。关于鄂继凯要求农行辽分营业部给付2011年11月至2013年10月的工资人民币151，733.76元的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农行辽分营业部应当按照劳动合同约定和国家规定，向鄂继凯支付劳动报酬。但鄂继凯在此期间未实际提供劳动，被告按沈阳市最低工资标准支付工资为宜。故此，被告应给付原告工资的金额为27，200元

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2367号上诉人（原审原告、并案被告）：鄂继凯，男，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审被告、并案原告）：中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业部，住所地沈阳市沈河区北站路115号。负责人：高世扬，该行总经理。委托代理人：常江，该单位职员。上诉人鄂继凯因与被上诉人中国农业银行股份有限公司辽宁省分行营业部劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河……