劳动争议 （2015）二中民一终字第0875号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告自述其自xxxx年x月份离开被告单位，至2009年因其需办理房补手续让被告出具证明时才知道被告以原告个人辞职为由，与原告解除劳动合同，此时原告应当知道自己的权利被侵害，其应当自2010年3月20日前仲裁申请，但原告直至2015年5月份才提起仲裁申请，且在法律规定的仲裁时效期间内不存在仲裁时效中断、中止的情形，原告的请求已超过仲裁时效，对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回原告赵承芳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵承芳负担。上诉人赵承芳不服原审法院判决，向本院提起上诉。请求撤销原审法院判决，依法改判支持其起诉请求。主要理由：原审法院认定上诉人在2009年时应当知道权利被侵害，已超过诉讼时效是完全错误的，直到今天被上诉人都未向上诉人依法出具解除劳动合同的证明也未办理档案和社会保险关系转移手续，仲裁时效不应开始起算。被上诉人天津自行车厂辩称，同意原审法院
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告自述其自xxxx年x月份离开被告单位，至2009年因其需办理房补手续让被告出具证明时才知道被告以原告个人辞职为由，与原告解除劳动合同，此时原告应当知道自己的权利被侵害，其应当自2010年3月20日前仲裁申请，但原告直至2015年5月份才提起仲裁申请，且在法律规定的仲裁时效期间内不存在仲裁时效中断、中止的情形，原告的请求已超过仲裁时效，对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回原告
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0875号上诉人（原审原告）赵承芳。委托代理人赵承琪。委托代理人郭宗华，天津耀达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津自行车厂，住所地天津市河东区六纬路***号。法定代表人张志勇，厂长。委托代理人高世杰，该厂职工安置处党支部书记。委托代理人蒋攀，该厂劳动人事处副处长。上诉人赵承芳因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院于201……