合同纠纷 （2019）晋0105民初3419号
裁判要旨
原、被告签订的《金色神话营销合作协议》系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。 双方应按协议的约定全面履行各自的义务。 本案中，原、被告签订的营销合作协议已于2018年12月31日期满而终止，现原告主张解除与被告签订的上述协议，已无实际意义，故此项请求，本院不予支持。 关于被告提出双方签订的上述协议系名为营销合作协议，实为劳动合同的问题，虽协议中对被告的出勤、参会、遵守公司的规章制度和管理等进行了约定，但被告未提供证据证明原告对其实行考勤管理，发放工资、缴纳社会保险等，且从协议的履行来看，被告仅是获取原告支付的业绩提成及合同费用，并无底薪工资，被告获取的款项不符合劳动合同法有关工资的性质，故双方所签协议不应认定为劳动合同。 被告自2018年10月之后未在完成业绩，原告亦未支付剩余合同款，双方均未按合同约定履行义务，故原告主张返还已付被告的3万元，本院不予支持。 原告主张被告支付违约金的问题，因被告未完成业绩给原告造成实际损失的数额，原告未能举证证明，且原告在履行合同中亦存在违约行为，故该违约金为合同费用的15%，即60000元×15%=9000元。 综上，依照《
摘要
太原市金色神话文化娱乐有限公司与王艳丽合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
太原市小店区人民法院 民事判决书 （2019）晋0105民初3419号 原告：太原市金色神话文化娱乐有限公司，住所地太原市小店区平阳路**金茂国际数码中心****，统一社会信用代码××××××。 法定代表人：罗国平，副总经理。 委托诉讼代理人：郭茹薏，泰和泰（太原）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王文艳，泰和泰（太原）律师事务所律师。 被告：王艳丽，女，1983年10月22日出生，汉族，……