追索劳动报酬纠纷 （2017）吉05民终662号

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案张明兴、左权、徐殿金、林德友自2012年起与东圣公司形成劳动关系。于宝贵、宁云海以合伙的形式与东圣公司签订《合同书》，约定由于宝贵、宁云海包干、管理东圣公司生产费用，负责安全生产、管理指导生产，按照东圣公司安全生产管理规章制度进行作业，向工人支付工资；且在之后的工作当中张明兴、左权、徐殿金、林德友受于宝贵、宁云海领导、指挥从事抽水工作，由于宝贵、宁云海发放工资，故可认定于宝贵、宁云海与张明兴、左权、徐殿金、林德友形成新的雇佣关系。张明义受于宝贵、宁云海雇佣从事抽水工作。综上，本案张明兴、张明义、左权、徐殿金、林德友均受于宝贵、宁云海雇佣，双方系雇佣关系，有向张明兴、张明义、左权、徐殿金、林德友支付工资款的义务。于宝贵、宁云海在向张明兴、张明义、左权、徐殿金、林德友各支付1000元工资后未支付剩余工资系构成违约，应支付剩余工资款张明兴1250元、张明义1250元、左权1416元、徐殿金416元、林德友1416元。于宝贵、宁云海虽于庭审时表明张明兴等5人所主张工资系贾晓波于2014年7月4日接手后、该二人已经退出东圣公司后

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案张明兴、左权、徐殿金、林德友自2012年起与东圣公司形成劳动关系。于宝贵、宁云海以合伙的形式与东圣公司签订《合同书》，约定由于宝贵、宁云海包干、管理东圣公司生产费用，负责安全生产、管理指导生产，按照东圣公司安全生产管理规章制度进行作业，向工人支付工资；且在之后的工作当中张明兴、左权、徐殿金、林德友受于宝贵、宁云海领导、指挥从事抽水工作，由于宝贵、宁云海发放工资，故可认定于宝贵、宁云海与张明兴、左权、徐殿金、林德友形成新的雇佣关系。张明义受于宝贵、宁云海雇佣从事抽水工作。综上，本案张明兴、张明义、左权、徐殿金、林德友均受于宝贵、

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉05民终662号上诉人（原审被告）：于宝贵，男，1974年9月13日出生，汉族，个体，住柳河县。上诉人（原审被告）：宁云海，男，1978年1月17日出生，汉族，个体，住柳河县。被上诉人（原审原告）：张明兴，男，1950年2月6日出生，汉族，农民，住柳河县。被上诉人（原审原告）：张明义，男，1949年9月2日出生，汉族，农民，住柳河县。被上诉人……