劳动争议 （2016）湘10民终2109号

本案争议焦点系双方之间是否成立劳动关系，胡林荣的诉讼请求应否予以支持。胡林荣未提交劳动合同，但胡林荣提交的2012年至2016年3月银行明细账清单、工资单、排班表、工资清单以及东田物业公司的工作牌能证实胡林荣与东田物业公司存在劳动关系，故东田物业公司辩称其与胡林荣不存在劳动关系的辩论意见，不予采信。胡林荣的诉请，确认如下：1、胡林荣诉请要求补6个月工资的诉请应否予以支持，本案系东田物业公司无正当理由单方解除与胡林荣的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，胡林荣在东田物业公司的工作年限是4年4个月，东田物业公司应支付4.5个月的赔偿金，胡林荣月平均工资为2726.18元，补4.5个月的经济赔偿金为12,267.81元（2726.18元×4.5个月）。2、东田物业公司是否支付年休假工资，胡林荣应就加班的事实承担举证责任，胡林荣提交的证据不能证实其未休年休假，因此，胡林荣要求东田物业公

本案争议焦点系双方之间是否成立劳动关系，胡林荣的诉讼请求应否予以支持。胡林荣未提交劳动合同，但胡林荣提交的2012年至2016年3月银行明细账清单、工资单、排班表、工资清单以及东田物业公司的工作牌能证实胡林荣与东田物业公司存在劳动关系，故东田物业公司辩称其与胡林荣不存在劳动关系的辩论意见，不予采信。胡林荣的诉请，确认如下：1、胡林荣诉请要求补6个月工资的诉请应否予以支持，本案系东田物业公司无正当理由单方解除与胡林荣的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终2109号上诉人（原审被告）：郴州市东田物业服务有限公司。法定代表人：王居正，该公司经理。委托诉讼代理人：罗超，湖南又一村律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡林荣，男，1980年1月24日生。上诉人郴州市东田物业服务有限公司（以下简称东田物业公司）因与胡林荣劳动争议一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院湘10**民初644号民事判决……