劳动争议 （2021）鲁06民终3601号

结合被告（刘松岩）无异议的原告（九拍教育公司）提交的（2020）鲁0681民初3157号一案2020年8月4日开庭笔录第17页18页，刘松岩自认系原告（九拍教育公司）为其代缴保险的事实，故本院对该证据予以采信”。既然认定了九拍教育公司是代刘松岩缴纳社会保险，却在判决书中第5页倒数第4行认定事实“2017年10月1日，原被告之间签订无固定期限劳动合同，期限自2017年10月1日起至法定终止条件出现时止。约定底薪为2000元，2019年12月30日，被告离开原告处在未提供劳动，双方未解除劳动合同手续”，一审认定的事实自相矛盾。既然是代缴社会保险，就不存在实际用工，签订的合同是为了代缴保险使用，不是用工合同，九拍教育公司不是用人单位，双方不存在劳动关系。一审中，九拍教育公司也向法院提交了3157号生效判决书，双方对该判决均无异议，也就是说，双方对该判决中认定的事实无异议。在3157号判决书中第12页正数第八行九拍教育公司陈述：集资入股协议中“龙口九拍鼓校嘉元盛世旗舰校区未进行工商登记，未成立，但实际已经运营了，在该校办理工商登记过程中，因名称不符合规定，改成了龙口市鼓状元打击乐培训学校，20

结合被告（刘松岩）无异议的原告（九拍教育公司）提交的（2020）鲁0681民初3157号一案2020年8月4日开庭笔录第17页18页，刘松岩自认系原告（九拍教育公司）为其代缴保险的事实，故本院对该证据予以采信”。既然认定了九拍教育公司是代刘松岩缴纳社会保险，却在判决书中第5页倒数第4行认定事实“2017年10月1日，原被告之间签订无固定期限劳动合同，期限自2017年10月1日起至法定终止条件出现时止。约定底薪为2000元，2019年12月30日，被告离开原告处在未提供劳动，双方未解除劳动合同手续”，一审认定的事实自相矛盾。既然是代缴社会保险，就不存在实际用工，签订的合同是为了代缴保险使用，不是

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终3601号上诉人（原审原告）：龙口九拍教育科技有限公司，住所地龙口市东莱街道北大街567号。法定代表人：范桂英，经理。委托诉讼代理人：刘伟，女，公司员工。委托诉讼代理人：徐士清，龙口徐福法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘松岩，女，1976年9月20日出生，汉族，住龙口市。委托诉讼代理人：李海善，山东崇真律师事务所律师。上诉……