劳动争议 （2016）鄂03民终611号

张圣迁在福建华泰十堰分公司工作期间受伤，且经鉴定为柒级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但福建华泰十堰分公司作为用人单位，并未按照张圣迁的实际工资标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，致使张圣迁未能足额享受工伤保险待遇。因此，张圣迁的工伤保险待遇应当按其实际工资标准计算，并由福建华泰十堰分公司补足差额。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于张圣迁的停工留薪期，认定为4个月。据此，张圣迁应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金55900元（4300元／月13个月）、一次性工伤医疗补助金34928元（34928元／年÷12个月／年12个月）、一次性伤残就业补助金58213元（34928元／年÷12个月／年20个月）、停工留薪期工资17200元（4300元／月4个月）、护理费（酌定）1200元（75元／天16天）、住院伙食补助费400元（20元／天20天），共计167841元。而张圣迁受伤后，福建华泰十堰分公司除支付了全部医疗费用及部分护理费用外，还向张圣迁支付了工

张圣迁在福建华泰十堰分公司工作期间受伤，且经鉴定为柒级伤残，应当依法享受工伤保险待遇，但福建华泰十堰分公司作为用人单位，并未按照张圣迁的实际工资标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，致使张圣迁未能足额享受工伤保险待遇。因此，张圣迁的工伤保险待遇应当按其实际工资标准计算，并由福建华泰十堰分公司补足差额。对于需要确定停工留薪期的工伤职工，应根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。故对于张圣迁的停工留薪期，认定为4个月。据此，张圣迁应当享受的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金55900元（4300元／月13个月）、一次性工伤医疗补助金34928元

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终611号上诉人（原审原告）福建华泰汽车零部件楔横轧有限公司十堰分公司。法定代表人林庆麟。委托代理人张勇。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解签收法律文书。委托代理人崔平。代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）张圣迁。委托代理人程显勇，湖北紫霄律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解签收法律文书。上诉……