劳动争议 （2019）川01民终13942号

周小成的起诉不属于一审法院受理范围，具体理由如下：1.关于赔偿金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书已经裁决通发广进公司解除劳动合同行为合法有效并确认双方的劳动关系于2017年4月21日解除，而周小成在该仲裁裁决作出后未提起诉讼，周小成再以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金违反了一事不再理的诉讼原则。2.关于工资和2016年全年福利、交通费、年底绩效奖金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书和新都劳人仲案字（2017）第0557号仲裁裁决书已经对这两项请求作出了认定，周小成再次起诉违反了诚实信用基本原则，构成重复起诉。3.关于治疗费、交通费、伤残鉴定费，因通发广进公司已为周小成参加了工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用……（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费……（九）劳动能力鉴定费”之规定，周小成在本案中所主张的治疗费、交通费、伤残鉴定费依法应当向社会保险行政部门申请从工伤保

周小成的起诉不属于一审法院受理范围，具体理由如下：1.关于赔偿金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书已经裁决通发广进公司解除劳动合同行为合法有效并确认双方的劳动关系于2017年4月21日解除，而周小成在该仲裁裁决作出后未提起诉讼，周小成再以用人单位违法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金违反了一事不再理的诉讼原则。2.关于工资和2016年全年福利、交通费、年底绩效奖金，因成劳人仲委裁字（2018）第10023号仲裁裁决书和新都劳人仲案字（2017）第0557号仲裁裁决书已经对这两项请求作出了认定，周小成再次起诉违反了诚实信用基本原则，构成重复起诉。3.关于治疗费、交通费、伤

四川省成都市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川01民终13942号 上诉人（原审原告）：周小成，男，1974年12月1日出生，汉族，住四川省营山县。 被上诉人（原审被告）：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司，住所地四川省成都高新区高朋大道21号。 法定代表人：陈瑶，执行董事。 委托诉讼代理人：胡诗敏，女，1996年11月24日出生，汉族，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）:成都川……