劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川1702行初188号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》第七条第三款“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。” 规定，本案第三人系原告职工，在原告承包的宣汉县宏帆巴人广场地下车库从事清洁服务工作过程中受到伤害，原告作为用工单位未为第三人购买工伤保险，因此，第三人应当向原告生产经营地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 而本案中，原告生产经营地
摘要
重庆骏驰清洁有限公司与达州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省达州市通川区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川1702行初188号 原告重庆骏驰清洁有限公司，住所地重庆市沙坪坝区凤天大道146号附2号2-6。 法定代表人王军，总经理。 委托代理人冀晓睿，重庆华问律师事务所律师。 被告达州市人力资源和社会保障局，住所地达州市达川区华蜀南路522号。 法定代表人熊明霜，局长。 委托代理人杜军，男，该局工作人员。 委托代理人冉娟，四川聚鑫……