劳动合同纠纷 （2021）沪02民终8050号

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：谢峥要求国旅集团上海有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金141，740元的诉讼请求，不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，谢峥虽上诉称，国旅上海公司与其解除劳动关系不属于双方在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行之情形，然其一审审理中对此予以确认，且根据已查明的事实可知，谢峥原所在部门已因新冠疫情等客观原因无法开展境外旅游业务，被国旅上海公司予以撤销，该情况确属前述情形，据此，其前后辩称相互矛盾，亦缺乏依据，本院不予采信。根据相关规定，劳动合同履行的客观条件发生重大变化时，用人单位应与劳动者就劳动合同内容的变动进行协商，经协商未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位可据此解除双方劳动合同。本案中，国旅上海公司因劳动合同变更事宜与谢峥多次沟通，该公司从积极的、合理的、善意的角度出发，为谢峥提供两次面试机会，已尽充分磋商义务。然谢峥在第一次面试未通过后，放弃第二次面试机会，双方未就劳动合同变更事宜协商一致。国旅上海公司据此解除劳动关系，无不当，本院予以确认。谢峥主

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：谢峥要求国旅集团上海有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金141，740元的诉讼请求，不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，谢峥虽上诉称，国旅上海公司与其解除劳动关系不属于双方在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行之情形，然其一审审理中对此予以确认，且根据已查明的事实可知，谢峥原所在部门已因新冠疫情等客观原因无法开展境外旅游业务，被国旅上海公司予以撤销，该情况确属前述情形，据此，其前后辩称相互矛盾，亦缺乏依据，本院不予采信。根据相关规定，劳动合同履行的客观条件发生重大变化

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终8050号上诉人(原审原告)：谢峥，女，1981年11月9日出生，汉族，户籍地上海市长宁区。委托诉讼代理人：吕杜娟，上海顶锦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：国旅集团上海有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：孙承龙，董事长。委托诉讼代理人：胡隽瑶，上海致格律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴人行，上海致格律师事务所律师。上诉人谢峥……