劳动争议 （2016）豫06民终1151号

一、关于应否撤销解除终止劳动合同证明书，并签订无固定期限劳动合同。朱希顺请假未获批准，即擅自长期离岗，2015年7月30日中泰公司与朱希顺解除劳动合同，符合法律规定。朱希顺要求撤销解除终止劳动合同证明书并签订无固定期限劳动合同的诉求，不予支持。二、关于双休日加班工资。双方核对中泰公司工资台账，与朱希顺的工资条一致，其中未支付加班天数为25天，加班工资为3168.5元（2640／28.3×25），中泰公司应当支付朱希顺加班费3168.5元。三、关于赔偿金、代通知金。朱希顺系严重违反劳动纪律被解除劳动合同，其要求中泰公司支付因违法解除劳动合同的赔偿金和代通知金的诉求，不予支持。四、关于年休假、法定节假日、探亲假、病假工资。年休假、节假日、病假工资均已支付，对朱希顺该诉求不予支持。因朱希顺未提交其符合享受探亲假条件的证据，不予支持其探亲假工资的诉求。四、关于补缴养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动

一、关于应否撤销解除终止劳动合同证明书，并签订无固定期限劳动合同。朱希顺请假未获批准，即擅自长期离岗，2015年7月30日中泰公司与朱希顺解除劳动合同，符合法律规定。朱希顺要求撤销解除终止劳动合同证明书并签订无固定期限劳动合同的诉求，不予支持。二、关于双休日加班工资。双方核对中泰公司工资台账，与朱希顺的工资条一致，其中未支付加班天数为25天，加班工资为3168.5元（2640／28.3×25），中泰公司应当支付朱希顺加班费3168.5元。三、关于赔偿金、代通知金。朱希顺系严重违反劳动纪律被解除劳动合同，其要求中泰公司支付因违法解除劳动合同的赔偿金和代通知金的诉求，不予支持。四、关于年休假、法定

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫06民终1151号上诉人（原审原告、被告）：朱希顺，男，1982年8月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：李卫生，鹤壁市长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）：鹤壁中泰矿业有限公司。法定代表人：刘斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡智勇，该公司法律事务室工作人员。上诉人朱希顺因与被上诉人鹤壁中泰矿业有限公司（以下简称中泰公司）劳动……