劳动争议 （2015）宿中民终字第01109号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。杨红翠未能提供证据证实自己月保底工资为1800元，另根据创伟公司提供已经支付的工资单和考勤表等证据，对杨红翠要求创伟公司支付2014年8月至10月工资5400元的诉讼请求不予支持。杨红翠要求创伟公司赔偿养老保险待遇损失18020元，其主张的标准为2013年度在岗职工月平均工资标准3604元乘以工作年限5年，该请求符合我省关于劳动人事争议的相关规定，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：1.江苏创伟实业有限公司于判决生效后十日内给付杨红翠养老保险待遇损失18020元；2.驳回杨红翠其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由江苏创伟实业有限公司负担（杨红翠已预付）。原审宣判后，创伟公司不服，向本院提出上诉称：因杨红翠亲自书写书面申请要求创伟公司不予缴纳社会保险，并承诺后果自负且杨红翠尚未达到法定退休年龄，也不符合享受养老保险待遇的相关法律规定。因此杨红翠要求支付养老保险待遇损失的诉讼请求没有法律和事实依据，故请求二审法院撤销原判，改判驳回杨红翠的诉讼请求

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。杨红翠未能提供证据证实自己月保底工资为1800元，另根据创伟公司提供已经支付的工资单和考勤表等证据，对杨红翠要求创伟公司支付2014年8月至10月工资5400元的诉讼请求不予支持。杨红翠要求创伟公司赔偿养老保险待遇损失18020元，其主张的标准为2013年度在岗职工月平均工资标准3604元乘以工作年限5年，该请求符合我省关于劳动人事争议的相关规定，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：1.江苏创伟实业有限公司于判决生效后十日内给付杨红翠养老保险待遇损失18

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第01109号上诉人（原审被告）江苏创伟实业有限公司，住所地江苏省宿迁市宿豫区经济开发区黄山路55号。法定代表人王庆福，该公司董事长。委托代理人赵小明，宿迁市宿豫区豫新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）杨红翠。委托代理人叶莉，宿迁市宿豫区运河法律服务所法律工作者。上诉人江苏创伟实业有限公司（以下简称创伟公司）因与被上诉人杨红翠……