劳动争议 （2021）辽02民终1328号

关于2018年1月至2019年12月休息日加班、法定节假日加班的请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，根据被告提供的考勤记录及工资支付明细记载，被告安排原告自2018年1月至2019年12月实际休息日加班58天，法定节假日加班4天，被告已实际支付加班工资24,720元，尚有差额未支付，被告应补足差额。被告辩称工资支付明细中“佣金”项已包含了原告的加班工资，因无有效证据，不予采纳。关于2018年1月至2019年12月延时加班工资的请求。根据双方签订的劳动合同约定，员工加班需填写加班申请单，原告未提供其延时加班的申请单及被告安排其延时加班的证据，按照举证责任分配原则，被告已经完成了相应的举证责任，原告虽然对被告的工资支付明细有异议，但未提供相反证据予以证明，应承担举证不利的法律后果，故对该部分请求不予支持。依据《辽宁省工资支付规定》（第196号）第二十一条（一）延长工作时间的，按照不低于劳动者本

关于2018年1月至2019年12月休息日加班、法定节假日加班的请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，根据被告提供的考勤记录及工资支付明细记载，被告安排原告自2018年1月至2019年12月实际休息日加班58天，法定节假日加班4天，被告已实际支付加班工资24,720元，尚有差额未支付，被告应补足差额。被告辩称工资支付明细中“佣金”项已包含了原告的加班工资，因无有效证据，不予采纳。关于2018年1月至

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1328号上诉人（原审原告）：杨钊，男，1987年6月19日生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。委托诉讼代理人：滕凡，辽宁伯宁（自贸区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连新世界大厦有限公司，住所地大连市中山区人民路41号。法定代表人：陈耀豪，董事长。委托诉讼代理人：李庆璐，该公司员工。委托诉讼代理人：江丛峰，辽宁瑾华律师事务所律师……